7月22日下午,集團(tuán)黨委書記、董事長張繼堯?qū)C合管理部進(jìn)行調(diào)研,副總經(jīng)理趙青賓、人力資源管理部經(jīng)理、財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理及綜合管理部全體人員參加會(huì)議。
調(diào)研會(huì)上,綜合管理部從人員組成、職責(zé)分工、目前工作開展情況、下步打算及存在問題等方面進(jìn)行了匯報(bào),同時(shí),還就自身工作談了工作體會(huì),分享了工作經(jīng)驗(yàn)。
張繼堯聽取匯報(bào)并與大家進(jìn)行了深入的交流研討。他指出,綜合管理部作為集團(tuán)窗口部門,承上啟下,以點(diǎn)帶面,充分發(fā)揮了表率作用,對半年來工作開展情況予以肯定。
會(huì)上,張繼堯就進(jìn)一步提升部門管理和服務(wù)整體水平提出具體要求:一是加強(qiáng)自身能力建設(shè),提高信息寫作水平,建立符合集團(tuán)實(shí)際的信息宣傳管理辦法和評比激勵(lì)制度;二是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查,推動(dòng)工作落實(shí),特別是“兩會(huì)一層”的決策部署和重點(diǎn)工作任務(wù)調(diào)度;三是要提振精神,把握方向,鼓足干勁,推動(dòng)部門工作再上新臺(tái)階。
會(huì)后,綜合管理部全體人員紛紛表示,要以會(huì)議強(qiáng)調(diào)的要點(diǎn)和工作要求為內(nèi)在動(dòng)力,立足本職,勤學(xué)習(xí)、嚴(yán)要求、多總結(jié)、善思考,為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
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